Une importante rencontre de travail s’est tenue ce mercredi 13 mai 2026 à Port of Spain entre le Ministère des Affaires Sociales et du Travail d’Haïti et le Ministère du Travail, du Développement des Petites et Microentreprises de Trinité-et-Tobago. Cette séance de haut niveau a réuni autorités gouvernementales, représentants syndicaux, secteur patronal ainsi que des responsables de l’Organisation Internationale du Travail autour des enjeux liés au dialogue social, à la gouvernance du marché du travail et au renforcement institutionnel.
La délégation haïtienne était conduite par Marc-Elie Nelson, accompagné notamment du président de l’Association des Industries d’Haïti, Monsieur Radia Mauluk, ainsi que des dirigeants syndicaux Yvel Admettre de la CTSP et Fignolé St-Cyr de la CATH. Les échanges ont également bénéficié de la participation active des représentants régionaux de l’OIT, dont Joni Musabayana et Vera Guseva.

Leroy Baptiste plaide pour un dialogue social renforcé

Dans son allocution d’ouverture, Leroy Baptiste a insisté sur le rôle central du dialogue social dans la stabilité économique et sociale des États caribéens. Il a souligné la nécessité de renforcer les mécanismes permanents de communication entre gouvernements, employeurs et travailleurs, tout en réaffirmant l’engagement de son gouvernement à soutenir Haïti dans le renforcement de ses capacités institutionnelles.
Le ministre trinidadien a également mis en avant l’importance de la solidarité régionale envers Haïti, considérant la coopération caribéenne comme un levier essentiel face aux défis sociaux et économiques actuels.

Marc-Elie Nelson expose les défis du marché du travail haïtien

Prenant la parole au nom du gouvernement haïtien, le ministre Marc-Elie Nelson a rappelé que cette mission s’inscrit dans la vision de coopération régionale portée par le Premier ministre Alix Didier Fils-Aimé.
Le titulaire du MAST a exposé les principaux défis auxquels fait face le marché du travail haïtien, notamment l’ampleur du secteur informel, la vulnérabilité de l’emploi formel, les tensions sociales, les difficultés liées à l’inspection du travail ainsi que les limites institutionnelles en matière de protection sociale.
Le ministre Nelson a particulièrement exprimé l’intérêt d’Haïti pour l’expérience trinidadienne en matière de conciliation, de réforme législative, de structuration des mécanismes tripartites et de conformité aux conventions internationales du travail. Il a également évoqué les conséquences humaines de la crise actuelle en Haïti, marquée par la précarité et les déplacements massifs de populations.

Présentation du système du travail de Trinité-et-Tobago

Au cours des travaux, les responsables techniques du ministère trinidadien ont présenté plusieurs composantes clés de leur système de gouvernance du travail. Les échanges ont porté sur l’administration du travail, les mécanismes de conciliation, les relations industrielles, l’inspection du travail ainsi que les systèmes d’information du marché du travail.
Les autorités ont notamment détaillé le vaste chantier de modernisation des lois du travail engagé à Trinité-et-Tobago, couvrant plus d’une vingtaine de textes législatifs. Ce processus repose sur des consultations associant syndicats, employeurs, universitaires et chambres de commerce dans une logique de réforme participative.

Conciliation, inspection et sécurité au travail au cœur des échanges

Les responsables de la Division de conciliation ont présenté les mécanismes utilisés pour prévenir et résoudre les conflits du travail, notamment la médiation, la conciliation préventive et le recours au Tribunal du Travail en cas d’impasse.
L’Inspection du Travail a également présenté ses responsabilités en matière de salaire minimum, de protection de la maternité, de lutte contre le travail des enfants et de contrôle de la conformité des entreprises à la législation sociale.
Les discussions ont aussi porté sur la santé et la sécurité au travail à travers les interventions liées à l’Agence OSHA. Le ministre Baptiste a insisté sur le fait que le développement économique ne peut se faire au détriment de la dignité et de la sécurité des travailleurs.

L’OIT salue une coopération Sud-Sud porteuse d’espoir

Intervenant au nom de l’OIT, Joni Musabayana a salué la qualité des échanges ainsi que la portée de cette coopération régionale.
Il a rappelé l’importance de maintenir Haïti pleinement intégrée aux mécanismes internationaux du travail et a mis en garde contre les conséquences sociales de l’exclusion économique des jeunes. Le représentant régional a également plaidé pour une meilleure prise en compte des vulnérabilités économiques, sociales et climatiques des pays caribéens dans les débats internationaux.

Un message fort de solidarité envers Haïti

Dans ses remarques finales, le ministre Leroy Baptiste a livré un message particulièrement fort en faveur du peuple haïtien.
Il a estimé que les enjeux liés au travail ne peuvent être dissociés des réalités humaines et sociales auxquelles font face les populations haïtiennes. Soulignant que la solidarité régionale doit dépasser les simples déclarations, il a assuré vouloir porter personnellement cette réalité au sein de son gouvernement.

Vers un renforcement durable de la coopération régionale

Cette rencontre aura permis d’identifier plusieurs pistes concrètes de coopération entre Haïti et Trinité-et-Tobago dans les domaines du dialogue social, de l’inspection du travail, de la réforme législative, des statistiques du marché du travail, de la conciliation ainsi que de la sécurité et santé au travail.
Les différentes parties ont également exprimé leur volonté de poursuivre ces échanges lors de la prochaine Conférence internationale du Travail de l’OIT.